“CEA Líder nos brinda herramientas para poder enfocarnos en lo que realmente tenemos que enfocarnos. Coordinar la comunicación, poner en números lo que nos estaba ocurriendo para tener un punto en común. Se logró mejorar la coordinación en la dirección y se fueron empoderando distintos roles a los directivos y gerentes para poder tomar acciones específicas.”
“A partir de comenzar a trabajar con CEA Líder observo resultados positivos en cuanto al afianzamiento de roles y responsabilidades internas. Fuimos superando obstáculos entendiéndolos como desafíos propios de nuestra operación y gestión. Además de sumar conceptos e incorporar herramientas, actualmente transitamos los problemas como oportunidades, adaptándonos estratégicamente. La toma de decisiones es más ágil y menos estresante.”
“CEA Líder nos brinda un lugar para parar la pelota y pensar. Logramos cambios necesarios para saltar brechas, crear un contexto de diálogo y acordar mejoras en procesos.”
“En 2016 estábamos en un momento muy particular y yo estaba teniendo cierto nivel de complejidad, por eso me pareció oportuno que CEA Líder hiciera un proceso de coaching no sólo sobre mi persona sino también sobre personas clave de la organización.
Edgardo es una especie de psiquiatra empresario. El primer paso fue un trabajo personal donde me aportó una mirada distinta, empecé a ver las posibilidades del futuro con más entusiasmo. Ciertas cosas que eran dificultades las empecé a transformar en oportunidades. El análisis que hicimos me dió una visión de afuera de mi mismo, pude comprender mi forma de actuar, en base a qué estímulos y temores procedo, para poder administrarlo mejor.
Gracias al trabajo de CEA Líder sobre ciertas personas importantes de la organización, la relación con ellas cambió para bien. Fue clave en el rediseño del organigrama y como guía para comprender hacia donde apuntábamos.”
“Lo que nos llevó a contactarnos con CEA Líder fue la implementación y desarrollo de una nueva estructura de gestión de ventas.
Los resultados y logros positivos que observo a partir del trabajo con CEA Líder son el mejoramiento y fortalecimiento del trabajo de equipo de gestión, a raíz de mayor claridad y seguridad en la ejecución del rol de líderes. Una mejora en la calidad de información (resultados, avances y pronósticos) y en la comunicación entre el equipo de gestión, la dirección y la fuerza de ventas.
CEA Líder nos ha ayudado a superar obstáculos logrando trabajar primero sobre las personas que desempeñan funciones de líder, ganando así confianza y adquiriendo herramientas. Compartiendo y observando otros puntos de vista.”
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